Buckle up!

Å rigge seg for digital sikkerhet handler om teknologi, men kanskje enda mer om menneskene som bruker den

98 % av cyberangrep går via mennesker

1 av 2 ledere mener ansatte kan for lite om cybersikkerhet

Mange ansatte nøler med å melde fra om angrep på grunn av skamfølelse

Styrk bedriftens motstandskraft

En digitalisert verden skaper helt nye muligheter, men også nye trusler. Neste år anslås de globale kostnadene av nettkriminalitet å overgå 100 milliarder dollar. Å beskytte bedriften krever en helhetlig tilnærming, for nettverket og alt som er koblet til. Men teknologi alene er ikke nok, det er like viktig å investere i mennesker og dyrke en sterk sikkerhetskultur.

På 50-tallet ble trepunkts sikkerhetsbelte lansert. Å feste beltet er en enkel handling som kan redde livet ditt. Likevel tok det tid før folk faktisk tok det i bruk. På samme måte er det i dag. Verktøyene kan være på plass, men vaner må endres for å bygge digital motstandskraft. Vi må få med folka.

Buckle up. Dette er vår tids sikkerhetsbelteøyeblikk.

Løfter fokuset på mennesker og kultur i ny rapport om digital sikkerhet

98 % av alle cyberangrep går via de ansatte. Uten motiverte og kompetente medarbeidere, hjelper det lite at bedriften har helhetlige og gode sikkerhetsløsninger. Lær mer om hvordan du bygger digital motstandskraft i rapporten Buckle up!

Last ned Telias sikkerhetsrapport

Slik bygger man en sikkerhetskultur: de fem byggestenene

Gjør det til et trygt sted

Ingen skal måtte kjenne på skyld. Nesten alle dataangrep går gjennom mennesker, og de blir bare mer og mer personalisert og sofistikert hver dag. Selskaper med sterk digital motstandskraft har en kultur der ansatte ikke er redde for å dele erfaringer og rapportere om angrep.

Gjør det til en prioritet

Selv ikke de mest avanserte sikkerhetsløsninger gjør bedriften immun mot cyberangrep. Sett digital sikkerhet på agendaen, og legg til rette for en innstilling til datasikkerhet – som gir best mulig forhold for å kunne agere.

Gjør det enkelt

Mange bedrifter strever med å få de ansatte til å forstå, bry seg og handle. Å forenkle språket og minimere barrierene for å rapportere, er nøkkelen for å lykkes med gode sikkerhetsrutiner.

Gjør det inkluderende

Digital sikkerhet er et homogent felt. Det hindrer ikke bare engasjement, men forårsaker også blindsoner i bedriftens sikkerhetsløsninger. Det finnes ikke bare én måte å løse dette på. Skal du bygge digital motstandskraft må du invitere inn flere perspektiver.

Gjør det engasjerende

At digital sikkerhet er et kritisk tema for bedriften, betyr ikke nødvendigvis at de ansatte vil engasjere seg. Sørg for at læringen er underholdende gjennom godt innhold eller spill der ansatte må «tenke som en kriminell». Slik kan selv de mest skeptiske ansatte bli sikkerhetsatleter.