Kostnadsdeling

Ønsker du å gi dine ansatte større frihet, og samtidig sikre selskapets retningslinjer for privat bruk av mobiltelefon? Kostnadsdeling løser dette for deg.

De aller fleste arbeidsgivere har en mobilordning som dekker kostnader for den ansatte. Men grensene mellom bruk på jobb og privat er i ferd med å viskes ut. I tillegg brukes mobilen til stadig flere tjenester, blant annet betaling for parkering, billetter, avstemninger og gaver til veldedige formål.

Kostnadsdeling skiller enkelt mellom jobb- og privatbruk.
Bedriften kan selv sette opp profiler. Bruk ut over retningslinjene trekkes fra de ansattes lønn.
Ansatte får full oversikt over eget forbruk og hva som dekkes av bedriften.
Automatisk håndtering av skattepliktige innholdstjenester og varekjøp.
Avdelingsledere eller prosjektledere kan enkelt og raskt hente ut rapporter for å følge opp sine medarbeidere.

Kostnadsdeling fungerer med flere lønnssystem:

Interessert i Kostnadsdeling?

Kostnadsdeling rydder opp

Ansattes private vare- og tjenestekjøp på jobbmobilen stiger. Så hvordan kan bedriften holde oversikt? Kostnadsdeling løser alt dette automatisk.

Les mer

Telia i partnerskap med Norconsult

Et samarbeid med Norconsult

I partnerskap med Telia får du ikke bare hyllevare, men også mulighet til å utvikle løsninger i tråd med egne ønsker og behov. Det fikk Norconsult erfare.

Les mer

Var denne siden nyttig?

Nei